坐落陕西省的西北有色金属研究院自从1999年转制以来，探究告知“三位一体、母体控股、股权鼓励、资本运作”的展开形式，为国家处理多个“卡脖子”技能难题，为载人航天和探月工程、国产大飞机、“华龙一号”核电、全超导核聚变设备等“大国重器”作出贡献。

　　在西北有色院的子公司西部超导资料科技股份有限公司展览室内，摆放着C919国产大飞机模型。西部超导公司副总经理刘向宏说，公司现在现已全方位参加到国产大飞机发动机叶片的研制进程傍边。

　　“大飞机发动机中心资料是高温合金，成分结构十分复杂。这个合金制造的难点在于，液态的时分多种金属元素散布很均匀，在凝结进程中散布就不均匀了，”刘向宏说：“经过多年的展开，咱们阶级技能难关，在该范畴声东击西了一席之地。”

　　像这样攻破国外“技能壁垒”的故事，在西北有色院不乏其人。改制以来，该院已先后建成世界抢先的低温超导锭棒、线材、磁体全流程生产线、航空航天“高端钛合金棒材生产线”以及“金属纤维及制品生产线余条国内外先进生产线，构成国内最大的稀有金属资料工业集群。

　　作为我国记忆犹新转制科研院所之一，西北有色院闯出了一条变革新路。其时，西北有色院没有像其他院所相同，或弱化抛弃科研直接转型为企业，或作为技能部门进入其他大企业，而是转型为科技型企业，保存和稳固了基础研究，坚持了技能开发优势，使得后续的工业展开有了中心动力。

　　西北有色院工作室主任郑树军介绍说，所谓“三位一体，母体控股”，指的是西北有色院将之前堆集的许多科研效果进行孵化和中试验证，构成老练的工艺、技能和质量标准等，再予以转化，出资建立高科技工业公司。公司盈余之后，以出资盈余报答母体，研究院再投入新的研制和中试环节，然后构成“三位一体”可持续展开的良性循环。

　　检查股权鼓励形式，充沛尊重科研立异价值，是西北有色院变革成功的关键因素之一。从2000年头开端，西北有色院就探究施行了科技人员持股、并将不低于40%的无形财物量化分配给个人。西北有色院的子公司之一——西安凯立新资料股份有限公司董事长张之翔说，公司刚成立时，注册资本100万元，研究院控股56%，公司占股44%，员工经过员工持股会也能够购股。

　　“院里其时看到在精细化工范畴上的增长点，大到战略规划，小到协助公司标准日常管理制度、供给工作场地等方面给了公司很大的支撑，省了许多草创科技公司的精力和财力。”张之翔回忆说。

　　在西北有色院，许多孵化出的科技公司在展开到但凡程度后开端追求上市，经过资本市场处理展开的资金需求。经过资本运作上市，企业不断做大做强：西部超导2019年作为全国记忆犹新科创板上市企业，股价从15元的发行价最高涨到70余元，西北有色院的其他3个上市公司也都受到资本市场的喜爱。

　　与转制之初的2000年比较，西北院归纳收入在2019年到达132.07亿元，增长了87倍。财物总值到达123亿，增长了59倍。归纳实力接连七年位居全国转制院所前列、有色职业院所首位。

　　令不少西北有色院员工更骄傲的是，近年来西北有色院一直心系国家严重战略，以承当国家重要工程用稀有金属资料的科技研制和效果转化为己任，面向严重需求，展开技能攻关，构成一大批具有跃跃欲试自主知识产权的效果，填补了许多国内空白，突破了多个“卡脖子”技能难题。

　　在自主立异进程中，西北有色院还建立了国家级立异人才培养演示基地，培养了中国工程院院士、“万人方案”领军人才、全国出色专业技能人才等一大批高水平科技人才，已成为国内稀有金属资料范畴的领头羊。